Los empleados jóvenes tienen mayores oportunidades de crecimiento.

Así lo indica un estudio recientemente realizado en España, cuyo objetivo era determinar cual era la opinión de los empleadores respecto a este tema. Los resultados indican que 3 de cada 4 empleadores consideran que los empleados  jóvenes tienen más posibilidades de aprender y crecer comparados a las personas de más edad.

El 75% de los encuestados esta inclinado a este pensamiento, siendo el porcentaje más alto en Europa (mundialmente, solo superado por China 81%). A pesar de ser el mayor porcentaje, los demás países que conforman el continente Europeo no están tan alejados,  Grecia 66% en conjunto con el Reino Unido 60% demuestran claramente su inclinación en el tema.

Esta tendencia claramente indica la confianza que demuestran las empresas a la adquisición del talento humano más joven, cambiando la inclinación de años pasados, en los cuales las compañías preferían apostar por el personal de más edad y con más años de experiencia en sus espaldas.

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