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El Software de Nómina Ecuatoriano mas fácil de usar.

 

Seguro, Amigable y Flexible!

Software de Nómina, desarrollado para facilitar la gestión del departamento de recursos humanos de empresas medianas y grandes en Ecuador. Nómina360 facilita el cumplimiento de las disposiciones emitidas por el Ministerio de Trabajo del Ecuador (MDT) y el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).

El Software de Nómina, además de gestionar la generación y distribución de la nómina, también automatiza el proceso de liquidación del personal, cumpliendo con todas las disposiciones legales emitidas por el Ministerio de Trabajo del Ecuador (MDT) y el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Además podrás gestionar, anticipos, préstamos, vacaciones, todos los beneficios sociales legales del Ecuador.

El Software de Nómina es completamente configurable

Lo que permite al especialista de talento humano una flexibilidad inigualable permitiéndole configurar temas específicos de la empresa como:

% de pago en quincena

Departamentos

Tipos de Contrato

Centros de Costo

Comisiones para Vendedores

Áreas

Asignaciones

Deducciones

Incentivos

Cargos

Y más de 30 variables adicionales

El Software de Nómina, tiene dos módulos básicos. El de Talento Humano y el Portal del Empleado

El Software de Nómina, mejora la eficiencia de la operación del departamento de Talento Humano, no solo por automatizar la preparación y generación de la nómina. A través del Portal del Colaborador la distribución electrónica de los roles de pago evita que el empleado deba acercarse a retirar su rol de pago a la oficina de Talento Humano, evitando así pérdida de tiempo y aumenta la seguridad y trazabilidad en el cumplimiento de esta obligación.  El Software de Nómina lleva un registro exacto de la distribución de los roles de pago y el Empleado debe confirmar su recepción de manera electrónica, permitiendo así un cruce de información, garantizando el cumplimiento de las disposiciones legales emitidas por el Ministerio de Trabajo ( MDT ).

Seguridad – Controles Internos

El Software de Nómina tiene dentro de sus características esenciales, la capacidad de configurar niveles de acceso, permitiendo así, garantizar el cumplimiento de procesos internos de control. Estos controles se han diseñado teniendo en consideración la importancia del cumplimiento de las disposiciones emitidas por el Ministerio de Trabajo del Ecuador (MDT) y el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).

El sistema cuenta con logs de todas las transacciones que permiten tener una trazabilidad de acciones.

El Software más completo y fácil de usar

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Gestión del Colaborador

El Software de Nómina, además de permitir realizar los procesos de emisión de roles de pago y liquidaciones permite gestionar diferentes facetas del Colaborador en su relación con la empresa, entre otras las siguientes:

 

  • Gestión de Contratos
  • Ficha de Personal
  • Historia Laboral
  • Llamados de Atención
  • Notificación de Embarazos
  • Permisos de Paternidad
  • Permisos de Maternidad
  • Gestión de Permisos Varios
  • Gestión de Atrasos y Faltas
  • Gestión de Permisos Médicos
  • Gestión de Multas
  • Gestión de Vacaciones
  • Generación Automática de
  • Certificados de Trabajo

Reportes Gerenciales

El Software de Nómina, es un aliado para la Gerencia, que tiene a su disposición una serie de reportes que permiten controlar lo que está pasando con la nómina de la empresa y el cumplimiento de las normas internas y legales. Entre los reportes que podemos básicos podemos encontrar:

  • Comisiones
  • Quincena
  • Fin de Mes
  • Vacaciones
  • Por Rubros
  • Por Empleados – Activos e Inactivos
  • Nuevos Colaboradores
  • Contable
  • Salario Digno
  • Horas por Centro de Costo
  • Roles Enviados Por Correo
  • Cambio Centros de Costos
  • Provisiones

Centro de Comando Gerencial

El Centro de Comando Gerencial del Software de Nómina ha sido diseñado para facilitar la toma de decisiones estratégicas, donde se puede ver en cuestión de minutos la información mas crítica de la nómina de la empresa con información sintetizada como por ejemplo:

Tipos de Contrato

Comparativo Año Anterior vs Año en Curso: Masa Salarial, Cantidad de Empleados

Gráfica de Géneros

Cantidad de Empleados Nuevos

Edad Promedio de Empresa

Masa Salarial por Centro de Costo

Y más de 20 variables adicionales

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